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4、袁红冰说，中共的各个强力部门都在试图扩大自己的权力，一方面说明习近平个人在权力的运用上更具有侵略性、更具有野心；另一方面也说明，掌握各个强力部门的这些中共特务头子对中共和习近平政权缺乏信心。他们试图在一旦中共政权倒台的时候，凭借这些扩大的权力来保护自己的地位。

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2、五月初，地处塞外的青边口山上劲风依旧，在蜿蜒的青边口长城旁，一个身影由远及近，他就是62岁的长城保护员李荣。李荣步伐矫健，见到记者马上热情地当起了导游，一边和记者介绍他种植在长城沿途的苗木，一边讲述这些年青边口长城的变化。

3、有报告显示五个新加坡人当中有四个计划今年内换工作，另外有七成的受访者希望更换职业跑道或是工作类型。在人才流动趋势明显增强的市场里，有培训集团观察到有更多公司和雇主会将员工的职业发展放在首位33岁的陈雨生过去九年来，换了四分工作，平均每两年换一份工作，他希望趁年轻时多累积经验日后能争取更好的待遇。陈雨生说：“其实生活成本很明显的都会感到压力提升，然后很自然的，你很自然在找工作的时候， 薪水的需求上面也会反映这样的一种压力。”为了更高的薪金、更好的职业发展以及拥有平衡的工作与生活，职业社交平台领英2024年报告预计今年有更多人计划跳槽。领英首席经济数据学家蔡佩颖说：“我们研究发现有超过80%的人在今年想要寻找一个新的工作。今年的求职率比去年高了许多，这可能是因为今年的招聘率已比去年增长了四到五个百分点。”当中计划更换工作的受访者大部分是千禧一代和Z世代的年轻人。新加坡国立大学商学院策略与政治系讲师徐乐博士说：“第一点就是他们可能现在从事的工作并不是他们最想做的，他们需要通过转换不同的职业来找到自己未来的一个职业方向。那第二点的话，年轻人的话,他其实有比较少的负担。”随着人才流动增加，公司和雇主也更加看重通过培训和内部流动留住员工和吸引人才。领英职场调查报告显示，有92%的东南亚公司表示他们非常关注人员留任，而提供学习机会是第一大策略。职总恒习就发现过去一年的培训名额增加了10%以上。在众多培训课程中，可持续发展以及科技类培训最受欢迎，这在疫情后复苏的旅游业尤其明显。职总恒习旅游与款待行业主任潘美婷说：“八成的领袖就认可了技术培训， 技术技能培训的那个需求，所以他们很多都会把员工送去上课，就例如数码活动策略认证课程，还有技术会议和活动制作证书课程、可持续性讲述课程。”职总恒习也相信接下来培训课程需求会增加，他们也会考虑增加班级人数以及课程。

4、支持多种设备和操作系统，包括iOS、Android等，让用户在不同平台上都能享受到一致的服务。

二三三社区~:特色

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3、5月12日母亲节，“特赦国际”公布名为“在我的校园里，我很害怕”的报告，当中提出，中共一直试图在留学生之间制造“恐惧氛围”，试图阻止他们涉入被中共当局视为禁忌的话题。这份报告是根据2023年10到12月，对32名中国留学生的真实采访来写就的，可信度极高，而这些留学生分布于美国、加拿大、法国、德国、瑞士、荷兰、英国。他们无论在何处，都有一个共同点，就是因为怕被当局报复，而对异议活动默不做声。

4、全面推进乡村振兴，粮食安全是根基，基层治理是着力点。此次座谈会进一步作出部署，着力夯实城乡发展根基。